تقرير خاص: الموظف "أبو مرخية" يواصل اضرابه عن الطعام احتجاجاً على فصله من العمل في بلدية الخليل

أمد/ الخليل - محمد عاطف المصري:  اتخذت بلدية الخليل قراراً بفصل الموظف ياسر أبو مرخية، الذي يعمل مشرف خطوط قسم المرور في المحطة المركزية للمركبات العمومية في مدينة الخليل، في خطوة اعتبرها منافية للقانون.

ويواصل أبو مريخة لليوم الثاني عشر  على التوالي إضرابه عن الطعام والاعتصام أمام بلدية الخليل احتجاجاً على قرار مجلس بلدية الخليل بفصله من عمله، وعدم تصنيفه كموظف دائم في البلدية.

قال أبو مرخية لـ "أمد للإعلام":" اتُخد قرار بفصلي من بلدية الخليل بعد الإشكالية التي حصلت بين البلدية والحكم المحلي على رسوم المحطة المركزية "المركبات العمومية"، وتم حينها فصل أحد عشر موظف آخرين للتخفيف من الميزانية حسب ما يدعون".

وتابع:"بعدها تم إرجاع عشرة موظفين، ماعدا أنا وزميلي بحجة الاحتجاج على المحافظ والبلدية والحكم المحلي أمام مجلس الوزراء بتاريخ 19/4/2018".

وأضاف أبو مرخية "بعد سبعة شهور من الاحتجاج تم استدعائي للعمل بعقد مقاولة، بدلاً من تصنيفي كموظف دائم في البلدية، وبذلك يكانوا قد تجاهلوا مدة العمل السابقة، والعقد الجديد لا يعتبرني موظف وهو أيضاً غير قانوني، كما تم امضائي على تنازل عن المدة السابقة.

وأوضح أنا الآن عمري فوق 45 سنه، وإذا ما احتسب القديم لا يجوز تصنيفي حسب ما يدعون لعدم أخذ تقاعد في المستقبل (التفاف على القانون) ليتم توظيف أقاربهم.

وأضاف أنه تم توظيف 17 شخص من عائلة أبو اسنينه وهم أقرباء رئيس البلدية، مؤكداً  على وجود كتاب من وزير الحكم المحلي لتثبيته لأنه يسكن في تل الرميده، ويوجد قرار آخر من رئاسة الوزراء بتاريخ 3/11/2015 من 23 بند بدعم صمود المناطق المغلقة في البلدة القديمة.

وأكد على الاستمرار في اعتصامه أمام البلدية كل يوم سبت من كل أسبوع، إضافة إلى الاستمرار في الاضراب عن الطعام منذ15 يوم.

من جانبه أوضح رئيس بلدية الخليل تيسير أبو اسنينة لـ "أمد للإعلام": أنه لا يوجد قانون بالبلدية يسمح بتثبيت وتصنيف أي عامل على بند العقود خاصة من قسم المرور.

وأضاف أبو اسنينة أن الموظف أبو مرخية أساء للبلدية بالتشهير على الإعلام والاحتجاجات التي يقوم بها، وعليه تحمل الإجراءات كافة.

 ونوه إلى أنه على الموظف الذهاب للمحاكم ومطالبة حقه بالقانون الذي سوف يخسره.

وأكد رئيس البلدية إذا ما أراد العودة فعليه كتابة ورقة رسمية بذلك، وعلى بند العقود ولا يوجد له سنوات سابقة من العمل، وأن يكون الاعتذار على وسائل الإعلام.

بدوره قال مدير مكتب الهيئة المستقلة لحقوق الانسان بالخليل فريد الأطرش لـ "أمد للإعلام":" أن المواطن قدم شكوى في الهيئة على البلدية بسبب فصله تعسفيا كما أفاد.

وأكد الأطرش أن الهيئة تلقت رداً من البلدية بأن الموظف كان على يعمل على عقد وأن هنالك شركة أصبحت مسؤولة عن تنظيم المرور، موضحاً أن الموظف استمر في الاحتجاج السلمي من أجل إعادته إلى عمله.

 وطالب بضرورة إعادته إلى عمله وحل قضيته، خاصة أنه مستمر في إضرابه عن الطعام ويسكن داخل البلدة القديمة وظروفه المعيشية صعبة للغاية.