عضوية النقابة مصدر للقوة والتأثير والمشاركة الديمقراطية

تعتبر عضوية النقابات مصدر قوة للنقابة وحجمها ملهم للتغيير، حيث تعبر عن التضامن والتكافل وتعاضد والتشاركية والانتماء بين أبناء المهنة أو القطاع العمالي للنقابة، وهي مقياس لمدي إيمانهم بدورها ورسالتها النقابية، وكلما زاد حجم الانتساب والالتفاف حول النقابة، تعززت مصداقية النقابة وحقها في التمثيل، فعضوية النقابة وامتدادها الجماهيري مقياس لقوة التمثيل والتأثير، والذي ينعكس بشكل طبيعي على دورها وقوة تأثيرها في النضال المطلبي والنقابي لصالح الأعضاء.

تمثل عضوية النقابة أهمية كبيرة للأعضاء، بما توفر من الخدمات والميزات تساهم في حماية حقوق ومصالح أعضائها، وسنذكر العديد من المجالات التي تتدخل فيه النقابة لخدمة أعضائها وهي:

- حماية المصالح القانونية للأعضاء إذا ما تعرضوا لانتهاك الحقوق والظلم أو التعسف، فالنقابة تدافع عن حقوقهم وتقدم الدعم القانوني والاستشارات في حال التعرض لأي مشكلة.

- تقوم النقابة بتمثيل أعضائها والدفاع عن مصالحهم أمام الجهات الرسمية وغير الرسمية بهدف تحقيق العدالة الحماية الاجتماعية وتحسين ظروف وشروط العمل للأعضاء.

- بناء شبكة من التواصل والتعاون بين الأعضاء المهنيين بهدف تبادل الخبرات والأفكار، بما يساهم في تطوير العمل والتشاركية في مجالات تخدم المهنة.

- التدريب والتأهيل والتوعية في مجالات مهنية وتنموية من خلال عقد الأنشطة الثقافية والبرامج التطويرية والتدريبية التي تساهم في تنمية المهارات وبناء القدرات للأعضاء بهدف تطوير الأداء وتحسين جودة العمل، ورفع مستوى الكفاءة، لزيادة الدخل المادي، وتعزيز الحضور الاجتماعي والمشاركة في المجتمع.

لماذا يجب أن تكون عضوا في النقابة؟
تساعد النقابة العضو في مواجهة كل أشكال الاستغلال، وحمايته إذ ما تعرض لأي مشاكل في العمل أو المهنة على جميع المستويات ومنها على سبيل المثال:
- في حال التعرض لأي مشكلة في العمل يمكن العضو اللجوء إلى نقابته، والحصول على المساندة والدعم، والتدخل لإنصافه وتحصيل حقوقه ورفع الظلم عنه.
- العضوية تمنح العضو الحق في الحصول على تدريبات تمكنه من فهم حقوقه، وواجباته وتطوير مهاراته في ميادين العمل والمجالات المهنية.
- العضوية تتيح الفرصة للعضو الاستفادة من الخدمات التي تساعد الاعضاء في حياتهم الاجتماعية، وممارسة مهنتهم، مثل خدمات اجتماعية وصحية وثقافية وترفيهية وترويحية ورياضية ...وبالاضافة لبرامج وانشطة نقابية تسعى لتحقيق الحماية الاجتماعية وصولا للعمل اللائق والكريم.
لذا تعتبر العضوية النقابية مصدر للقوة والتأثير، ورفع كفاءة ومهارات العضو النقابي كما تعزز لديه الشعور بالأمان والانتماء للجماعة، وهذه ميزة تساهم في حماية الحقوق والمصالح وتوحد جهود الأعضاء في مكان العمل من خلال الجسم النقابي بما يمثل من مرجعية ذات صفة قانونية مهمتها النضال المطلبي لتحسين ظروف وشروط العمل وتحقيق المصالح وحماية الحقوق للأعضاء.
هل يجوز الحصول على منافع النقابة بدون عضوية؟
أولويات النقابة وخدماتها تمنح للأعضاء المنتسبين والمسددين اشتراكاتهم، ولهم الحق بالمشاركة في كل فعاليات النقابة، وانتخاب قياداتهم والترشح لمواقع قيادية في لنقابة، ولا يجوز لغير العضو الحصول على منافع النقابة بدون عضوية، فالنقابة تقدم خدماتها لأعضائها، وتحفز غير الأعضاء على الانتساب للنقابة، ولكن هناك بعض الاستثناءات تمكن غير العضو الحصول على خدمات ومنافع النقابة منها التالي:
- اتفاق العمل الجماعي التي توقعه النقابة مع المشغلين في بيئة العمل يسمح لكل الأعضاء وغير أعضاء الاستفادة من الاتفاق وبنوده باعتباره امتداد للقانون، ويصبح مرجع للجميع ولا يجوز التمييز في مكان العمل.
- هناك برامج تدريبية وتثقيفية تقدم للجميع ويستفيد منها غير الأعضاء ومنها تدريبات نقابية وأنشطة وفعاليات ثقافية تهدف زيادة الوعي بالمجتمع.
بشكل عام تقدم خدمات النقابة وبرامجها فقط للأعضاء، ومن ينطبق عليهم الشروط العضوية بهدف استقطابهم للانتساب وتسديد العضوية، وهذا يعتمد على شروط عضوية النقابة والقوانين واللوائح المعمول بها.
شروط العضوية ومدي تحققها شرط أساسي للمشاركة بالانتخابات النقابية:
الحق بالمشاركة في صناعة القرار النقابي من الحقوق المكفولة للأعضاء عبر المشاركة في انتخاب القيادة النقابية والترشح للمواقع النقابية، وهي مشروطة بمن ينطبق عليه الشروط العضوية والانتساب وتسديد الاشتراكات السنوية، واكتمال شروط العضوية شرط أساسي للمشاركة بالانتخابات النقابية، فالنقابة منظمة تمثل فئة معينة من العمال أو المهنيين، وتناضل لأجل مصالحهم وحماية حقوقهم لذا يجب أن يكون أعضاء النقابة قد استوفوا شروط العضوية المحددة في النظام الأساسي للنقابة، وحينها يحق لهم التمثيل والمشاركة الفاعلة، وهذا يمنح قوة للنقابة وقيادتها باعتبارها صاحبة مصلحة، ولها مهمة ودور ووظيفة تسعى لتحقيقها.
ما هي الشروط التي قد تطلبها النقابات للعضوية؟
لكل نقابة شروط عضوية تحددها القوانين والنظم الداخلية للنقابة ومنها على سبيل المثال لا الحصر:
- أن يكون العضو العامل أو المهني من القطاع العمالي أو الفئة التي تمثلها النقابة.
- أن يمضي فترة معينة في مجال العمل أو حاصل على شهادة المهنة التي تمثلها النقابة.
- أن يكون قد سدد اشتراكات النقابة بشكل كامل، ويكون حسن السيرة والسلوك والسمعة.
من يحق له المشاركة بالانتخابات النقابية للنقابة؟
أي عمل نقابي لضمان نجاحه وحوكمته يجب الالتزام باللوائح والنظم المعمول بها، وخاصة باختيار وانتخاب قيادته النقابية، ولا يجوز للعامل أو المهني الذي لم يستوف شروط العضوية أن يشارك في الانتخابات، وصناعة القرار باعتباره غير مشترك، فالأصل أن يكون مستوف لكل شروط العضوية وأن يحرص عليها كواجبات عليه، ويسعى لسدد اشتراكات النقابة بشكل كامل، ليضمن التمتع بكافة الحقوق النقابية، لذا على من يرغب بالمشاركة في العملية الديمقراطية أن يتأكد ويحرص على أن يستوفي جميع شروط العضوية المحددة في النظام الأساسي للنقابة.
كيف يمكن أن المشاركة في الانتخابات النقابية؟
يمكن المشاركة في الانتخابات النقابية من خلال المتابعة والاطلاع على النظام الأساسي للنقابة، والتأكد من استيفاء جميع شروط العضوية، والتواصل مع النقابة لمعرفة كل المعلومات والتفاصيل، فالمشاركة بالعملية الديمقراطية حق لكل شخص تتوفر فيه الشروط، ومن حقه تمثيل زملائه إذا ما تم انتخابه بعملية ديمقراطية نزيهة، تمكنه من تمثيل زملائه، ويكون مسئولا عن حماية حقوقهم ومصالحهم.
أخيرا:
إن العضوية النقابية مهمة للأعضاء والنقابة، وتشكيل قوة نقابية ذات تأثير تقوم على العمل الجماعي، وتتجسد بمجموعة من القيم والمبادئ المهنية والبرامج المخطط لها والتي تساهم في توحد كل الجهود بين الأعضاء للدفاع عن مصالحهم والارتقاء بواقعهم نحو الافضل.