قطر تتمسك بلعبة الوعود دون إجراءات ملموسة لتحسين أوضاع العمال

أمد/ الدوحة :تبدأ قطر التي تستضيف بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022، والتي تواجه انتقادات واسعة بسبب سجلها غير المشجع في حقوق العمال، بتطبيق نظام جديد للعقود الالكترونية للعمال مطلع العام المقبل، بحسب ما صرح مسؤولون الثلاثاء.

ومن المقرر بدء العمل بالنظام الذي يعتبر الاول من نوعه في قطر، نهاية اذار/مارس 2016، بحسب ما افاد محمد علي المير مدير إدارة علاقات العمل في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

وصرح المير "نعمل على البدء بتطبيق هذا النظام في الربع الاول من العام المقبل (...) فهو سيساعد العامل في معرفة حقوقه".

وبموجب النظام الجديد سيتمكن العمال من دخول موقع الحكومة الالكتروني بادخال بياناتهم الشخصية مثل الاسم ورقم بطاقة الهوية ورقم التاشيرة، حتى يتمكنوا من الاطلاع على عقد عملهم.

وسيتمكن العديد من العمال من رؤية العقد الذي وقعوه للعمل في قطر لاول مرة بلغتهم، بحسب مسؤولين، اذ يوقع العديد منهم العقود المكتوبة باللغة الانكليزية او العربية. وسيتم تقديم هذه الخدمة مبدئيا بعشر لغات من بينها النيبالية والاوردو.

ووردت العديد من التقارير عن تعرض العمال للخداع في عقودهم في العديد من الامور ومن بينها الاجور.

وقال حسن العامل من غينيا لوكالة فرانس برس انه وقع هذا العام عقدا اعتقد انه سيتقاضى بموجبه 900 دولار شهريا، ولكن اتضح ان الاجر هو 900 ريال قطري (250 دولار).

واوضح المير "اذا وقع العامل اي نوع من العقود مع صاحب العمل لتقاضي 800 دولار شهريا مثلا، وجاء الى هنا ووجد صاحب العمل يدفع له 700 دولار فقط، فان الوزارة ستتولى قضية العامل".

والنظام الجديد لن يكون الزاميا، الا ان المير توقع مشاركة العديد من الشركات فيه.

وواجهت قطر انتقادات شديدة بسبب كيفية تعاملها مع العمال.

وقال مسؤولون ان نظام العقود الالكترونية هو جزء من مجموعة اصلاحات شاملة ستشهد طرح نظام حماية الاجور في تشرين الثاني/نوفمبر، كما ستشمل تغييرات لنظام الكفالة الذي يحد من حركة العمال. ويتوقع ان يتم اعلان هذه الاصلاحات في وقت لاحق من هذا العام.

ويوجد في قطر نحو 1,7 مليون عامل اجنبي، يعمل العديد منهم بشكل مباشر او غير مباشر في مشاريع بطولة كاس العالم لكرة القدم.

ويتوقع ان يرتفع هذا العدد الى اكثر من مليونين بحلول 2020.