لحظات حرجه يمر بها الموظف ،، كيف يتصرف حينها ؟؟

للاسف معظم اجواء العمل سواء في مؤسسات السلطة الفلسطينيه او المؤسسات الخاصه داخل فلسطين او في خارج فلسطين مليئه بكل انواع الفساد التي يقف امامها الموظف عاجزا فلا يعرف ماذا يفعل لاصلاح مؤسسته في العمل وفي نفس الوقت كيف يحافظ على وظيفته، وفي الغالب سوف ينتهي به المطاف ان يترك العمل بارادته او ارادة صاحب العمل ان لم يستطع ان يتجاوب مع صاحب المؤسسه. زاد الصراع بين فتح وحماس مأساة الموظف الفلسطيني وجعلوا من الموظف الفلسطيني حقل تجارب ليمورس عليه كل فنون التجارب والالاعيب، فكان اداة بين الطرفين للوصول للسلطة

اعرض هنا اصعب لحظات يمر بها الموظف بشكل عام في المؤسسات الحكوميه او الخاصه داخل فلسطين او خارجه، وهي لحظات بالفعل صعبه على الموظف ومن الصعب ان يجد لها حل، لان اي حل اصلاحي يعني خسارته لعمله

1-      ماذا يفعل الموظف عندما يجد رئيسه ضعيف علميا واداريا، وهذا المدير يخشى على منصبه من موظف اكثر كفاءه منه بكثير، وليمنع الموظف من الوصول، يلجأ لتهميشه وكتابة تقارير كيديه لتشويه صورته امام الاداره العليا، فتبدأ الاداره العليا بنبذه وممارسة كل اليات القمع للتخلص منه. يجد نفسه يخضع لبرنامج من العقوبات من صاحب المؤسسه ومديره فيستدعى للجان تحقيق ويحول للكومسيون او الديوان ، بدون ان يفعل خطأ بل كان يجتهد لييرقى بمستوى العمل في ظل تهميش مديره له،، ماذا يفعل هذا الموظف ،، للاسف قوانين العمل تمنع الموظف من اللجوء للشرطه او أي مؤسسه خارجيه للشكوى على التقارير الكيديه للمدير بسبب ما يسمى التسلسل الاداري،، كيف يتصرف هذا الموظف ؟؟؟

2-      ماذا يفمل الموظف عندما يجد من اقل كفاءه منه قد ترقى بينما يبقى هو في ادنى المستويات بالعمل.

3-      ماذا يفعل عندما يتقدم لوظيفه وتهمش اوراقه للتوظيف بينما هو اكثر كفاءه من المتقدمين الاخرين وعندما يسأل الشئون الاداريه السبب يتلككون باسباب واهيه تثير الاشمئزاز لاستبعاده.

4-      ماذا يفعل الموظف عندما يحدث انقلاب ويجد نفسه امامه حكومتين، والحكومه التي قامت بتوظيفه ودفع راتبه تطلب منه ان يجلس بالبيت.

5-      ماذا يفعل الموظف عندما يعمل بعقد عمل مؤقت يجدد حسب رغبة صاحب العمل، وتقوم مؤسسة العمل بزيادة الحمل على كاهله لدرجة انه لا يجد وقت لقضاء اموره الخاصه، فان رفض فأن هذه المؤسسه سوف ترفض تجديد عقده فيكون تحت رحمة المؤسسه لا يستطيع ان يقول لا.

6-      ماذا يفعل الموظف عندما يعمل في مؤسسه ويجد هذه المؤسسه تتلاعب في نتائج الترقيات الاكاديميه وتلمح له انه لن يستطيع ان يترقى ابدا في هذه المؤسسه، ومن هنا عليه ان يؤقلم نفسه انه سيظل في مكانه طيلة حياته تحت رحمة استبداد المؤسسه او انه يجب ان يترك عمله.

7-      ماذا يفعل الموظف عندما يجد نفسه موظف في مؤسسه وتوقف عملها مؤقت، فعمل في وقت فراغه بمؤسسه اخرى خارج وطنه بعقد مؤقت، ثم استدعته مؤسسته في بلده للعوده، كيف يتصرف حينها.

8-      ماذا يفعل الموظف عندما يكون حاصل على دكتوراه في تخصص ولا يستطيع الوصول للعمل بأي مؤسسه في مجال تخصصه بسبب خشية اصحاب المؤسسه من وصوله لمنصب عالي.

9-      ماذا يفعل الموظف عندما يعمل بمؤسسه تريد ان تأخذ حقه في الاجازه المرضيه ويطلب منه ان يأخذ اجازه عاديه في حالة المرض استهاتارا في حين يسمح لباقي زملاءه السفر والعلاج بدون اي اجازات.

10-    ماذا يفعل الموظف اذا عمل بعقد مؤقت في مؤسسه وتقتطع جزءا من راتبه لتسلمه اياه فقط بعد مرور ثلاث ارباع مدة العقد وتطلب منه ان استقال قبل ذلك ان ينتظر ثلاث اشهر اشعار والا يجب ان يدفع للمؤسسه راتب 3 اشهر، ولن يحصل على على مستحقات اخر الخدمه التي تشمل الجزء المقتطع من راتبه شهريا ،، ماذا يفعل هنا.

11-    ماذا يفعل الموظف عندما يذهب اجازه لوطنه وبمجرد ان يتأخر عن العوده للعمل لظروف اغلاق المعبر تقوم جهة العمل بانهاء العقد بدون رحمه.

12-    ماذا تفعل الموظفه اذا حاول رئيسها بالعمل استمالتها،، فان لم تستجب يحاول ان يكيد لها ويتخلص منها بينما لا تستطع ان تشتكي لاحد ما يفعله زميلها حياءا،، وهنا تدفع ثمن محافظتها على دينها وشرفها غاليا، ان تخسر وظيفتها في معظم الاحيان.

13-    ماذا يفعل الموظف عندما يكتشف ان عمله يغش في ناحيه معينه ، هل يصمت ام يتكلم فينتهي عقده.

14-    ماذا يفعل الموظف عندما يجد ان عمله يتلاعب به ، فيمجدون عمله ليحفزوه على القيام بعمل اكبر ،، ثم يتفاجأ انهم يسخرون منه ويحطون من قدره عندما يريدون ان يتخلصوا منه.

15-    ماذا يفعل المدرس الجامعي عندما يترك تجديد عقده في يد تقييم طلبه مستهترين، ويتأمرون عليه ولا يجدد عقده ،، ولا يجد أي مجال للدفاع عم نفسه في ادارة الجامعه.

16-    ماذا يفعل العامل وموظف غزة والخريح العاطل عن العمل والذين لا يتلقون اي مساعدات او رواتب منظمة ويعيشون على الكابونات في بعض الاحيان. كيف لاطراف النزاع ان تتنكر لمدة عام منذ استلامها عن اعطاء شيكل واحد لموظفي غزة. بنى هذا الموظف مستقبله على وظيفته ويشعر انه مهدد في اي وقت بفقدان وظيفته.

17-    ماذا يفعل الموظف المنتمي للسلطه وقد باتت اوضاعه الوظيفيه مبهمه وغامضه ، محروم من العوده للعمل بعد ان اعتفد ان عودته قريبه بامر من القوه المسيطره بالسلاح في غزه. يتقاضى راتبه بدون ان يكون على رأس عمله ريكون منتجا وحرم من العلاوات والبعثات، بنى مستقبله على وظيفته الا انه يشعر انه مهدد في اي وقت بفقدان وظيفته. محسوب عليه انه موظف ويقيد بكل احكام الوظيفه الحكوميه بينما لا يمارس وظيفته.

18-    ماذا يفعل الموظف الذي يريد ان يعمل بجهه ما فتشترط عليه الجهه على ان يقوم بدراسات ويعمل بشكل تطوعي كشرط لتوفير عقد عمل له، هل يقبل ولا يوجد أي ضمانات من ان المؤسسه ستوفر له عقد عمل ؟؟

هذه صور من صور الفساد في كافة المؤسسات ،، هل ممكن توعية الموظف ماذا يفعل للجم الفساد التي يحدث في هذه المؤسسات في هذه الظروف.